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职位名称 classification 职位类型 工作地点 发布日期 申请 Job Number Key Responsibilities
Python Developer
 Corporate
软件
2025年1月2日
6648
 digital solutions-python

Job Summary

We are seeking a talented and experienced Python Developer to join our team. As a Python Developer, you will be responsible for developing and maintaining our internal systems, writing automated test frameworks, and creating internal and public-facing documentation. Additionally, you will be expected to explore needs internally for workflow improvement and apply cutting-edge technologies like GPT models to improve our systems.

Responsibilities

• Design, develop, and maintain the automation system for our company’s various departments using Python programming language.

• Collaborate with other departments to identify and implement opportunities for automation.

• Develop and deploy codebase, automated solutions, and data processing workflows using Python and related technologies.

• Enhance existing codebase, refactor, debug, and troubleshoot codebase bugs.

• Analyze existing processes, identify areas requiring automation, and implement appropriate solutions.

• Explore needs internally for workflow improvement and apply cutting-edge technologies to improve our systems, such as GPT models.

• Collaborate with other developers, stakeholders, and project managers to meet specific departmental requirements.

• Regularly document work to ensure that it is clear, understandable, and informative.

• Stay up-to-date with new trends, techniques, and technologies in Python and automation.

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a relevant field.

• A minimum of 3 years of experience in developing automation solutions.

• Strong experience in Python programming language and related frameworks.

• Experience in developing and maintaining complex internal systems.

• Knowledge of databases and object-relational mapping (ORM).

• Practical knowledge in GPT models is a plus.

• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.

• Good interpersonal, communication, and teamwork skills.

• Ability to work independently with minimal supervision.

 recruit@espressif.com
项目管理培训生
 Fresh Graduates
管理培训生
2025年1月2日
5314
 campus-nrd-pm
乐鑫的项目管理培训生在公司内部研发和外部合作项目中具有重要作用。作为我们多元且充满活力的国际化团队的一员，你将密切参与激动人心的项目工作，包括芯片设计、AIoT 方案的开发和交付等。
岗位职责
第一阶段：项目协调
1、在项目实施过程中与项目经理紧密合作，协助需求规划，评估、开发并实施技术方案；
2、支持关键项目计划制定，推动项目实施过程，并协调团队内部和跨团队资源；
3、定期跟进项目进度，识别潜在风险，并向项目经理报告进展情况。
第二阶段：项目经理
1、独立负责研发或客户相关的项目；
2、制定项目整体计划与跟踪项，为工程师提供定期指导，以确保项目成功；
3、评估项目风险，并基于风险评估制定应急计划，控制项目质量，并确保项目按计划完成。
第三阶段：高级项目经理
1、管理大型、跨部门的复杂项目，与全球业务战略保持一致；
2、基于对技术和市场的深刻理解，积极探索合作机会并定义业务战略，推动项目落地。
任职要求
1、硕士及以上学历，计算机/电子工程/通信工程/自动化等相关专业；
2、掌握一或多种脚本语言，如 C/C++/Python/Matlab 等；
3、能够创造性、主动性地分析并解决问题，在压力下高效工作；
4、优秀的中英文听说读写能力；
5、持有 PMP 证书者优先。
「乐鑫 2025 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
请注意：
官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。
Job Profile Summary
At Espressif, project management trainees play an essential role in both internal R&D and external customer-related projects. You will be working with a passionate team of engineers and scientists from all over the world, focusing on developing cutting-edge wireless communication, low-power, AIoT solutions.
Responsibilities
First Stage: Project Coordinator.
Work closely with the project manager to assist in planning, developing and implementing R&D or customer-related projects;
Assist to identify key stakeholders and required resources, evaluate technical solutions;
Closely monitor critical actions and escalate issues proactively to project manager for removal of project barriers;
Maintain documents associated with the scope of new projects, objectives, processes and outcomes.
Second Stage: Project Manager
Take a leadership role in the implementation of new projects by setting up project plans, tracking action items, coaching engineers, and providing regular guidance to ensure project success;
Identify potential problems and establish contingency plans based on risk assessments;
Take lead on project kick-off and regular meetings, assign team member’s actions, coordinate resources as required till action closed;
Work promptly and efficiently to ensure timely resolution of project problems.
Third Stage: Senior Project Manager
Manage large, complex projects that align with global business strategy;
Proactively explore and identify opportunities for collaboration across multiple stakeholders, help define the business strategy and drive the success of the project execution.
Qualifications
A Master’s degree or above, with a major in Computer Science, Electronic Engineering, Communication Engineering, Automation, or related fields;
Good skills in at least one scripting language such as C, C++, Python, Matlab, etc.;
The ability to creatively and proactively problem-solve and develop short- and long-term goals;
The ability to work effectively and efficiently under pressure while managing competing demands and tight deadlines;
Excellent written and verbal communication skills;
Fluency in English and preferably one or more other languages;
PMP certification is preferred.
 campus@espressif.com
人力资源管理培训生
 Fresh Graduates
管理培训生
2025年1月2日
5317
 campus-nrd-hr trainee
We are looking for candidates who have great passion in working with people. You will be working with dynamic international Human Resource team, and thrive in two-year trainee program through work on various exciting projects from day one, and under the guidance of your mentor. At Espressif, we value people as our most important asset, and Human Resource as our core department. All HRs will be closely involved in company’s business and strategies at all levels, and partner with leaders across the company to help Espressif have the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor/IoT markets.
Major Responsibilities
Ⅰ: First stage: you will be involved in various projects in one of the below HR functions to shape professional skills, based on your interest, capabilities and company’s needs.
- Global Talent Acquisition
At Espressif, we bring in the most innovative people and challenge them with tasks that help them thrive. As a part of your role, you would be recruiting the sharpest minds across the globe, developing a talent pool and looking for ways to inject some more fun into the lives of Espressifers.
- Employee Relations
Espressif operates globally with employees from more than 20 nationalities. You will have close relationship with employees to know their concerns and seek ways to improve employee satisfaction. You will be also responsible for operational process during employees’ life cycle in Espressif, including the on-boarding, relocation for foreign staff in headquarter, labor relations maintenance, labor disputes settlement and staff information maintenance.
- Compensation and Benefits
At Espressif, we reward our employee with competitive compensation and benefits. You will take charge of payroll calculation and release based on local laws, benefits management and compensation and benefits improvement programs. Regular report on the analysis of human costs to the management will also be needed.
Ⅱ: Second stage: you will choose to be a generalist or a specialist in the career of human resource. You will be involved in projects more related to company strategy to drive company success, including but not limited to: - Human Resource policies creation and sync with branch offices.
- Global labor markets research and analysis.
- Industrial rewarding system research and analysis.
- Talent and organizational development.
Job Specifications
1. Top students with Bachelor or Master degree;
2. Fluent in English;
3. Must have accurate judgement on people;
4. Must have intermediate knowledge of Excel and Office, and the ability to generate reports;
5. Must be able to work in a fast-paced environment, be flexible and adaptable to changing circumstances, and be a team player;
6. Must have a people-oriented approach to work;
7. HR related work experience is a plus.
Personal Attributes
1. Outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills;
2. Collaborative mindset with strong mentoring skills;
3. Analytical and creative problem-solving abilities;
4. Self-motivated and directed, with keen attention to details;
5. Open-minded, optimistic and a person of integrity.
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 campus@espressif.com
商务管理培训生
 Fresh Graduates
管理培训生
2025年1月2日
5316
 campus-nrd-ba-biz trainee
作为乐鑫的商务管理培训生，你将以客户为导向，向海内外客户提供及时高质量的服务。在我们的培养计划中，你将通过在商务运营与客户项目管理等不同模块的学习，成为具备多方位才能的商务管理专业人员。
岗位职责
第一阶段：商务支持
1、了解公司产品的特点和优势，通过 CRM 系统识别和管理现有和潜在客户的商机，并提供及时且优质的支持；
2、通过有效的团队协作与客户保持良好沟通，支持客户的商务和技术需求；
3、遵守公司流程，高质量及时完成客户订单。
第二阶段：大客户经理
1、识别潜在客户，与客户建立稳定的合作关系，了解客户的预算和购买决策流程；
2、协调内部资源，与研发、生产、物流和财务等部门合作，提供符合客户需求的产品与个性化的服务；
3、管理销售流程，包括价格谈判、合同签订、技术支持、跟进交付进度等；
4、定期统计和分析销售数据，包括销售额、目标达成率、客户满意度等。
第三阶段：战略发展
1、了解市场趋势，通过市场研究和营销策略扩大客户群体，积极开拓新客户；
2、密切关注与分析行业动态，优化公司销售策略和制定未来的销售计划；
3、管理项目团队，参与制定并达成公司战略性目标。
任职要求
1、硕士及以上学历，国际贸易/工商管理/市场营销/工程等相关专业；
2、具备良好的客户意识和商业意识；
3、能够熟练使用英语进行工作沟通，掌握小语种为加分项；
4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力；
5、积极主动、适应性强、高效执行，具备强烈的团队意识；
6、有商务或市场相关经验者优先。
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供应链管理培训生
 Fresh Graduates
管理培训生
2025年1月2日
7791
 campus-nrd-pcs trainee
作为乐鑫的供应链管理培训生，你将以战略思维为导向，参与到全面的供应链管理中。通过我们的培养计划，你将学习供应链规划、采购管理和物流协调等多个模块，以全面提升专业知识和实践技能，成为能够有效支持公司运营和决策的供应链专业人才。
岗位职责
1、参与制定生产计划、下单、生产进度追踪、SAP 系统录入和发货等事项；
2、协助管控硬件库存，确保供应链流畅运作；
3、参与采购和物流数据分析，提供数据驱动的决策支持；
4、进行需求数据管理、预测及库存管理，优化供应链效率；
5、参与仪器采购、产品认证及可靠性试验；
6、协助客户质量保证协议的审阅与管理；
7、通过团队协作，主导或协助相关项目，确保各项供应链工作的协调与执行。
 
任职要求
1、本科及以上学历，供应链/物流管理等相关专业；
2、优秀的沟通表达能力，注重细节，具备强烈的团队协作精神；
3、乐于学习，具备优秀的分析与解决问题能力；
4、具备 SAP 使用经验者优先，具备采购、计划管理等相关经验者优先。
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 campus@espressif.com
芯片架构师
 Corporate
IC
2025年1月2日
6661
 digital-chip architect

岗位职责

1、根据产品需求，负责 SoC 系统架构设计，构建 SoC 性能分析和评估框架；

2、根据系统性能、功耗、成本和 Schedule 要求，选择合适 IP，设计并优化 SoC 芯片的架构，负责 CPU 选型、Cache、总线、低功耗系统设计等方案的制定和设计； 

3、针对典型应用场景和 Benchmark，分析系统性能瓶颈，并提出改进方案；

4、关键技术攻关，与其他软硬件架构师一起进行方案的调研、论证、算法及硬件架构探索等工作；

5、持续跟踪行业技术发展趋势，提取有价值的核心技术点及技术方向。

任职要求

1、计算机科学及应用、电子工程学科，硕士 8 年以上，博士 6 年以上工作经验；

2、精通计算机体系结构，对其中的相关概念以及 SoC 常见关键模块具有较深入的理解，例如 CPU, DSP, Cache, On-chip bus Interconnection, Multimedia (Audio/Video/ISP), DDR Controller, SoC Security, Cache Coherency, Memory Consistency 等;

3、精通 RTL 设计，具有扎实的复杂模块 RTL 设计经验；

4、拥有较强的自我驱动力，对技术本身拥有持续的热爱和较高的追求；

5、具有良好的沟通、协调能力，能够承受项目 Schedule 交付压力，以及具备优秀的团队合作意识；

6、具有较大规模芯片/核心复杂模块架构设计/多核 RISC-V SoC/SoC Security 或者 Wireless Connectivity 设计经验者优先。

 recruit@espressif.com
通信算法工程师
 Corporate
IC
2025年1月2日
1427
 digital-communications algorithm

岗位职责

1、精通无线通信理论；

2、制定通信系统的设计指标，搭建仿真环境，确定系统和模块的算法设计方案；

3、指导数字 IC 设计工程师完成相关模块设计，指导 FPGA 原型验证；

4、分析通信芯片的各项测试数据，进而优化系统。

任职要求

1、数字信号处理/通信工程等相关专业，硕士及以上学历；

2、3 年以上相关工作经验；

3、精通无线通讯理论与算法，有 Wi-Fi/BT/GNSS  等无线系统设计的相关经验者优先；

4、精通 Matlab，对 Verilog 设计有一定概念；

5、对通信算法有浓厚的兴趣和强烈的求知欲。

 recruit@espressif.com
IC 设计工程师（基带设计）
 Corporate
IC
2025年1月2日
4904
 digital-BB

岗位职责

1、设计并实现 Wi-Fi/BLE 等无线通信 IP 的数字基带模块；

2、优化逻辑，确保满足规格要求，包括功耗、面积、时序、可靠性等；

3、熟悉和理解数字验证流程，配合 DV 完成验证工作；

4、参与系统级联调，分析数据，提升系统性能。

任职要求

1、硕士及以上学历，微电子/电子工程/通信工程等相关专业；

2、具有扎实的数字电路理论基础，精通 verilog 语言；

3、熟练 ASIC 设计流程及 EDA 工具；

4、具有 Wi-Fi、BT、BLE 等无线通信 IP 的数字基带设计经验，熟悉基带调制、解调、同步等算法；

5、具有较强的自我学习和创新意识，对技术和产品有强烈的兴趣和热情。

 recruit@espressif.com
IC 设计工程师（SOC）
 Corporate
IC
2025年1月2日
1431
 digital-soc

岗位职责

1、参与 SOC 模块 RTL 设计和 IP 集成；

2、参与芯片级系统设计，包括时钟/复位、低功耗、总线设计等；

3、配合验证/测试人员完成模块/系统级验证；

4、支持前端工程师，完成网表交付，包含解决时序问题；

5、支持驱动开发和问题解决，以及文档编写。

任职要求

1、硕士及以上学历，微电子/电子工程/通信工程等相关专业;

2、具有扎实的数字电路理论基础，精通 verilog 语言；

3、熟练 ASIC 设计流程及 EDA 工具；

4、精通 CPU、Cache 架构和指令体系，熟悉编译器原理；

5、精通总线、DMA、外设等设计；

6、精通低功耗设计。

 recruit@espressif.com
IC 设计工程师（MAC）
 Corporate
IC
2025年1月2日
4062
 digital-mac

岗位职责

1、开发无线通讯系统 MAC 层以及子系统，包括 WIFI、BT/BLE 和 802.15.4 等协议；

2、根据功能需求完成文档的编写以及 RTL 的设计；

3、协助验证组和 FPGA 组完成设计的验证；

4、协助固件组调试软硬件问题，以及相关认证测试；

5、关注和了解协议的动态，并将其更新到设计中。

任职要求

1、硕士及以上学历，微电子、电子工程、通信工程等相关专业；

2、扎实的数字电路设计功底，熟练使用常用的数字电路设计工具；

3、熟练使用 Verilog 和 C 语言，熟练使用 Python、TCL、Perl 等常用脚本语言；

4、有无线通讯设计相关经验优先。

 recruit@espressif.com

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