| 职位名称 | classification | 职位类型 | 工作地点 | 发布日期 | 申请 | Job Number | Key Responsibilities | ||
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人力资源管理培训生 |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
5317 |
campus-nrd-hr trainee |
We are looking for candidates who have great passion in working with people. You will be working with dynamic international Human Resource team, and thrive in two-year trainee program through work on various exciting projects from day one, and under the guidance of your mentor. At Espressif, we value people as our most important asset, and Human Resource as our core department. All HRs will be closely involved in company’s business and strategies at all levels, and partner with leaders across the company to help Espressif have the talent and capabilities needed to win in the highly competitive and dynamic semiconductor/IoT markets.
Major Responsibilities
Ⅰ: First stage: you will be involved in various projects in one of the below HR functions to shape professional skills, based on your interest, capabilities and company’s needs.
- Global Talent Acquisition
At Espressif, we bring in the most innovative people and challenge them with tasks that help them thrive. As a part of your role, you would be recruiting the sharpest minds across the globe, developing a talent pool and looking for ways to inject some more fun into the lives of Espressifers.
- Employee Relations
Espressif operates globally with employees from more than 20 nationalities. You will have close relationship with employees to know their concerns and seek ways to improve employee satisfaction. You will be also responsible for operational process during employees’ life cycle in Espressif, including the on-boarding, relocation for foreign staff in headquarter, labor relations maintenance, labor disputes settlement and staff information maintenance.
- Compensation and Benefits
At Espressif, we reward our employee with competitive compensation and benefits. You will take charge of payroll calculation and release based on local laws, benefits management and compensation and benefits improvement programs. Regular report on the analysis of human costs to the management will also be needed.
Ⅱ: Second stage: you will choose to be a generalist or a specialist in the career of human resource. You will be involved in projects more related to company strategy to drive company success, including but not limited to: - Human Resource policies creation and sync with branch offices.
- Global labor markets research and analysis.
- Industrial rewarding system research and analysis.
- Talent and organizational development.
Job Specifications
1. Top students with Bachelor or Master degree;
2. Fluent in English;
3. Must have accurate judgement on people;
4. Must have intermediate knowledge of Excel and Office, and the ability to generate reports;
5. Must be able to work in a fast-paced environment, be flexible and adaptable to changing circumstances, and be a team player;
6. Must have a people-oriented approach to work;
7. HR related work experience is a plus.
Personal Attributes
1. Outstanding written, verbal, and interpersonal communication skills;
2. Collaborative mindset with strong mentoring skills;
3. Analytical and creative problem-solving abilities;
4. Self-motivated and directed, with keen attention to details;
5. Open-minded, optimistic and a person of integrity.
「乐鑫 2025 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
请注意：
官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。 |
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商务管理培训生 |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
5316 |
campus-nrd-ba-biz trainee |
作为乐鑫的商务管理培训生，你将以客户为导向，向海内外客户提供及时高质量的服务。在我们的培养计划中，你将通过在商务运营与客户项目管理等不同模块的学习，成为具备多方位才能的商务管理专业人员。
岗位职责
第一阶段：商务支持
1、了解公司产品的特点和优势，通过 CRM 系统识别和管理现有和潜在客户的商机，并提供及时且优质的支持；
2、通过有效的团队协作与客户保持良好沟通，支持客户的商务和技术需求；
3、遵守公司流程，高质量及时完成客户订单。
第二阶段：大客户经理
1、识别潜在客户，与客户建立稳定的合作关系，了解客户的预算和购买决策流程；
2、协调内部资源，与研发、生产、物流和财务等部门合作，提供符合客户需求的产品与个性化的服务；
3、管理销售流程，包括价格谈判、合同签订、技术支持、跟进交付进度等；
4、定期统计和分析销售数据，包括销售额、目标达成率、客户满意度等。
第三阶段：战略发展
1、了解市场趋势，通过市场研究和营销策略扩大客户群体，积极开拓新客户；
2、密切关注与分析行业动态，优化公司销售策略和制定未来的销售计划；
3、管理项目团队，参与制定并达成公司战略性目标。
任职要求
1、硕士及以上学历，国际贸易/工商管理/市场营销/工程等相关专业；
2、具备良好的客户意识和商业意识；
3、能够熟练使用英语进行工作沟通，掌握小语种为加分项；
4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力；
5、积极主动、适应性强、高效执行，具备强烈的团队意识；
6、有商务或市场相关经验者优先。
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供应链管理培训生 |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
7791 |
campus-nrd-pcs trainee |
作为乐鑫的供应链管理培训生，你将以战略思维为导向，参与到全面的供应链管理中。通过我们的培养计划，你将学习供应链规划、采购管理和物流协调等多个模块，以全面提升专业知识和实践技能，成为能够有效支持公司运营和决策的供应链专业人才。
岗位职责
1、参与制定生产计划、下单、生产进度追踪、SAP 系统录入和发货等事项；
2、协助管控硬件库存，确保供应链流畅运作；
3、参与采购和物流数据分析，提供数据驱动的决策支持；
4、进行需求数据管理、预测及库存管理，优化供应链效率；
5、参与仪器采购、产品认证及可靠性试验；
6、协助客户质量保证协议的审阅与管理；
7、通过团队协作，主导或协助相关项目，确保各项供应链工作的协调与执行。
任职要求
1、本科及以上学历，供应链/物流管理等相关专业；
2、优秀的沟通表达能力，注重细节，具备强烈的团队协作精神；
3、乐于学习，具备优秀的分析与解决问题能力；
4、具备 SAP 使用经验者优先，具备采购、计划管理等相关经验者优先。
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商务专员 |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
5318 |
campus-nrd-ba-bs |
工作职责
1、了解公司产品的特点和优势，通过 CRM 系统识别和管理现有和潜在客户的商机，并提供及时且优质的支持；
2、通过有效的团队协作与客户保持良好沟通，支持客户的商务和技术需求；
3、遵守公司流程，高质量及时完成客户订单。
任职要求
1、本科及以上学历，国际贸易/工商管理/英语/工程等相关专业；
2、具备良好的客户意识、商业意识与团队精神；
3、良好的中英文沟通表达能力，掌握其他小语种为加分项；
4、性格开朗乐观，适应性强，高效执行，能够承受一定的压力；
5、有商务或市场相关经验优先。
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视觉设计师 |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
8265 |
campus-nrd-mkt-design |
岗位职责
1、完成高质量、符合品牌视觉的设计工作，如海报、网页视觉、宣传册、社媒推广图、公众号长图、Logo 设计等；
2、协助支持并完成公司各部门对平面设计和优化的需求；
3、参与官网、APP 等 UI/UX 设计项目，并提出界面规划见解，高效输出设计方案；
4、公司产品拍摄、各类产品宣传图制作、产品包装设计等；
5、进行视频剪辑和制作，完成市场部和其他部门的演示视频拍摄和制作；
6、其他市场和设计类相关事务，以及视个人能力可参与的项目。
任职要求
1、本科及以上学历，美术/设计/传播/广告/动画等相关专业优先；
2、拥有广告/互联网/游戏/科技公司实习经验优先；
3、具备国际化审美能力，行业视野广，有出色的创新能力与平面设计能力；
4、熟练使用 Photoshop/AI 等设计软件，掌握 CAD 和三维软件更佳，熟悉视频剪辑软件加分；
5、执行力强、适应快节奏工作模式，能独立完成设计任务；
6、热情乐观、积极主动、思维敏捷，团队协作精神强，善于沟通和表达；
7、简历请附带作品链接，面试请事先准备好离线作品展示。
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嵌入式软件开发工程师 (M5Stack) |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
8257 |
campus-m5-software |
岗位职责
1、基于 ESP32 嵌入式开发与物联网应用方案开发；
2、负责与客户沟通方案需求，确认项目技术方案、提供选型支持；
3、负责客户方案开发，并对客户反馈的需求与问题进行定义、分析和解决；
4、对各类问题的及时总结与分享，促进内部各项流程的优化。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机/通信工程/电子工程/自动化等相关专业；
2、具备嵌入式 C、C++ 开发经验和电路原理图阅读能力；
3、熟悉 Python 语言，具备 MicroPython 底层开发经验者优先；
4、熟悉 ESP32 开发，具备 ESP-IDF 开发框架开发经验者优先；
5、熟悉实时操作系统（如 FreeRTOS）的使用；
6、熟悉 MQTT、HTTP(S)、SSL/TLS 等网络协议及相关应用开发；
7、熟悉常用外设通信接口，如 SPI/I2S/I2C/UART 等；
8、熟悉 Linux 开发环境及 Git 等主流工具的使用；
9、具备开源社区代码贡献经历者优先；
10、具备良好的英语读写能力。 |
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硬件工程师 (M5Stack) |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
8259 |
campus-m5-hardware |
岗位职责
1、对新产品需求进行分析，确保硬件开发的可行性；
2、负责芯片选型、单元电路设计验证，以及硬件开发计划制定；
3、负责产品原理图设计、PCB 布板，确保硬件能够按照客户需求准确实现相应的功能；
4、负责输出 BOM 清单，制定工艺要求，并交付到采购或生产部门；
5、负责单独对产品的硬件进行调试，及配合软件工程师对硬件进行调试；
6、负责对产品测试过程中，生产制程中及售后等硬件故障的分析及改善；
7、负责旧产品的硬件优化升级和维护。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机/电子工程/机械/自动化等相关专业；
2、具备嵌入式软件开发经验；
3、熟练使用 Protel、Altium Designer、PADS 等设计软件；
4、熟悉数字模拟电路原理，电子理论功底扎实，能独立设计电路原理图；
5、熟练运用万用表、示波器、逻辑分析仪、频谱仪、网络分析仪等仪器；
6、具有良好的团队合作精神，善于沟通，具备较高的工作热情及责任心；
7、熟悉微机原理，常用单片机软件开发经验，熟悉 Arduino、mbed 等开发环境；
8、具备良好的英语读写能力。 |
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项目管理培训生 (M5Stack) |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
8255 |
campus-m5-pm |
岗位职责
第一阶段：项目协调
1、在项目实施过程中与研发或市场部门紧密合作，协助需求规划，评估、开发并实施技术方案；
2、支持关键项目计划制定，推动项目实施过程，并协调团队内部和跨团队资源；
3、定期跟进项目进度，识别潜在风险，并向项目经理报告进展情况。
第二阶段：项目经理
1、独立负责研发或客户相关的项目；
2、制定项目整体计划与跟踪项，为工程师提供定期指导，以确保项目成功；
3、评估项目风险，并基于风险评估制定应急计划，控制项目质量，并确保项目按计划完成。
第三阶段：高级项目经理
1、管理大型、跨部门的复杂项目，与全球业务战略保持一致；
2、基于对技术和市场的深刻理解，积极探索合作机会并定义业务战略，推动项目落地。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机/电子工程/通信工程/自动化等相关专业优先；
2、掌握一或多种脚本语言，如 C/C++/Python/Matlab 等；
3、能够创造性、主动性地分析并解决问题，在压力下高效工作；
4、优秀的中英文听说读写能力；
5、持有 PMP 证书者优先。 |
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人力资源管理培训生 (M5Stack) |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
8197 |
campus-nrd-hr trainee sz |
M5Stack is looking for candidates who have great passion in working with people. Join our dynamic Human Resource team as an HR Trainee and embark on a two-year program filled with exciting challenges and opportunities.
At M5Stack, we believe people are our most valuable asset, and the Human Resource team plays a pivotal role in shaping our business strategies. HR professionals at M5Stack work closely with leaders across the organization, ensuring we have the talent and capabilities needed to succeed in the innovative IoT market.
Major Responsibilities
First Stage: you will engage in diverse projects across the following HR functions, tailored to your interests, skills, and the company's needs:
1. Talent Acquisition
- Manage the end-to-end recruitment process for technical and non-technical roles, including campus recruitment initiatives.
- Build and maintain a robust talent pipeline to support future hiring demands.
- Foster a positive and engaging workplace culture for M5Stack employees, ensuring recruitment strategies align with organizational values.
2. Employee Relations
- Establish strong connections with employees to understand their concerns and enhance overall satisfaction.
- Manage key operational processes throughout the employee lifecycle, including onboarding, staff relocation, and labor relations.
- Address and resolve labor disputes while ensuring accurate maintenance of employee records.
Second Stage: you will transition into a more strategic HR Business Partner (HRBP) role, with a focus on driving company success through:
- Support organizational development and talent management initiatives.
- Develop and align HR policies across global offices.
- Conduct research and analysis of labor markets.
- Optimize and research industry reward systems.
Job Specifications
Personal Attributes
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campus@espressif.com | |||
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市场营销专员 (M5Stack) |
Fresh Graduates | 2025年2月13日 |
8261 |
campus-m5-mkt |
岗位职责
1、管理国内外社媒平台，组织线上、线下活动，协助制定并执行多渠道营销策略；
2、制作官方宣传物料，包括但不限于内容策划、文案撰写、图片设计、视频制作；
3、协助官网设计、维护及 SEO/SEM 优化；
4、与 KOL 合作，增加品牌曝光；
5、协助规范市场营销流程，管理营销预算；
6、其他市场部工作事项。
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销/传播/广告等相关专业；
2、具备市场运营相关经验，有与 KOL 合作及品牌曝光成功案例者优先；
3、熟悉数字平台，精通办公软件、图片和视频制作软件优先；
4、优秀的创新力、执行力、团队协作精神，细致认真；
5、优秀的中英文书面和口语表达能力；
6、请提交作品集，包括但不限于文案、图片、PPT、视频等。 |
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